為高質量做好江西省中長期人才發展規劃，省委人才辦牽頭負責編制工作，成立六個人才專題調研組，開展專題調研工作。受省委人才辦委托，省社科院負責和參與課題調研及規劃起草，并牽頭負責“宣傳思想文化人才”專題調研工作。8月25日，省社科院召開 “宣傳思想文化人才”專題研討會。省社科院黨組書記田延光，省社科院黨組副書記、院長蔣金法，省委組織部二級巡視員劉寒松出席，省社科院黨組成員、副院長龔劍飛主持會議。

　　劉寒松指出，人才發展規劃要按照省委的要求，適應發展需要，順應人才期盼，服務人才需求，既要有高度、有前瞻，又要切合實際、有操作性。省社科院是我省重要智庫，在人才發展規劃編制工作中要發揮積極作用。在編制宣傳思想文化人才發展規劃時，要做好充分調研工作，如期保質完成規劃編制工作。

　　田延光指出，省委人才辦把這項重大任務交給省社科院，是對省社科院的信任，責任重大，使命光榮。他強調，課題組要提高政治站位，對標中央關于人才發展的重大部署，瞄準省委重要戰略和決策安排，強化學習、統籌推進；要強化責任擔當，以務實的態度、扎實的學風，向先進省份學習，向實際工作部門、基層一線求教，確保研究成果務實管用；要把握時間節點，按照省委人才辦的要求，集中精力、倒排工期、掛圖作戰，確保高質高效完成所承擔的任務。

　　蔣金法指出，課題組要把握好人才發展規劃編制工作的重點任務和重要環節，要摸清家底，掌握人才資源的基礎數據；要學習先進，在與先進省份的差距比較中提出有效建議；要了解需求，使調研成果符合我省經濟社會發展實際。

　　省社科院發展戰略研究所副研究員盛方富介紹了“宣傳思想文化人才”調研工作方案（討論稿）。省直宣傳思想文化單位、課題組成員就完善工作方案、如何開展調研、收集有關數據資料進行了深入交流探討。

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